एसएसबी 5 दिन प्रक्रिया: साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करें!

एसएसबी साक्षात्कार 5 दिनों की साक्षात्कार प्रक्रिया है, जिसमें उम्मीदवारों को विभिन्न मापदंडों पर परखा जाता है। भारतीय सेना ने एसएसबी 5 दिन की प्रक्रिया को अपनाया है, भारतीय नौसेना, भारतीय तटरक्षक बल और भारतीय वायु सेना ने यह जांचने के लिए कि क्या उम्मीदवारों में अधिकारी जैसे गुण हैं और क्या वे भारतीय सशस्त्र बल में अधिकारी बनने के योग्य हैं।

SSB इंटरव्यू एक कठिन परीक्षा है और उम्मीदवारों को SSB में विभिन्न चुनौतियों का सामना करने के लिए अच्छी तरह से तैयार होने की आवश्यकता है। इस लेख में, हम 5 दिनों की SSB इंटरव्यू प्रक्रिया के बारे में विस्तार से चर्चा करेंगे। रिपोर्टिंग के दिन से ही, हम यहाँ SSB इंटरव्यू के हर पहलू को कवर करेंगे।

एसएसबी क्या है?

सेवा चयन बोर्ड की स्थापना रक्षा क्षेत्र में जाने के इच्छुक उम्मीदवारों की योग्यता का परीक्षण करने और उनके व्यक्तित्व और योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए की गई थी। SSB का मूल सिद्धांत मनसा, वाचा और कर्मणा के मंत्र से लिया गया है और उम्मीदवारों को इन गुणों के आधार पर परखा जाता है। मनसा का अर्थ है विचार, वाचा का अर्थ है भाषण और कर्मणा का अर्थ है कर्म या क्रियाएँ। SSB 5 दिवसीय प्रक्रिया में, उम्मीदवारों के गुणों का मूल्यांकन करने के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण, साक्षात्कार और समूह परीक्षण की एक श्रृंखला आयोजित की जाती है। इन गुणों के साथ-साथ, SSB द्वारा अनुशंसित होने के लिए उम्मीदवारों में विशिष्ट अधिकारी जैसे गुण मौजूद होने की अपेक्षा की जाती है। हमने नीचे इन गुणों के बारे में बात की है।

SSB Service Selection Board Free Tests

एसएसबी में प्रवेश

सीडीएस , एनडीए, एएफसीएटी और आईएनईटी के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों को उपरोक्त परीक्षाओं की लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण होने के बाद एसएसबी साक्षात्कार के लिए उपस्थित होना होगा। इनके अलावा, उम्मीदवारों को जज एडवोकेट जनरल, प्रादेशिक सेना, तकनीकी शॉर्ट सर्विस कमीशन पाठ्यक्रम, गैर-तकनीकी शॉर्ट सर्विस कमीशन पाठ्यक्रम, आईएएफ के मौसम विज्ञान शाखा पाठ्यक्रम, नौसेना के कार्यकारी और तकनीकी शाखा प्रवेश, तटरक्षक, नौसेना के पायलट/पर्यवेक्षक प्रवेश और नौसेना की शिक्षा शाखा प्रवेश जैसी प्रविष्टियों के लिए एसएसबी के लिए उपस्थित होना होगा।

अभ्यर्थी तकनीकी स्नातक पाठ्यक्रम, तकनीकी प्रवेश योजना, एनसीसी विशेष प्रवेश योजना और विश्वविद्यालय प्रवेश योजना जैसे खुली प्रविष्टियों के माध्यम से भी एसएसबी 5 दिवसीय प्रक्रिया में शामिल हो सकते हैं।

एसएसबी कॉल लेटर

सेवा चयन बोर्ड (SSB) कॉल लेटर हर रक्षा उम्मीदवार के लिए एक सपना पत्र है। यह उम्मीदवारों को भारतीय सशस्त्र बलों में शामिल होने के उनके सपने के एक कदम और करीब लाता है। SSB कॉल लेटर केवल उन उम्मीदवारों के लिए जारी किया जाता है, जिन्होंने CDS, AFCAT, NDA, आदि जैसी संबंधित परीक्षा के चयन के पहले दौर में अर्हता प्राप्त की है और उपरोक्त खुली प्रविष्टियाँ हैं।

एसएसबी कॉल लेटर की विषय-वस्तु संगठन के अनुसार भिन्न हो सकती है। एसएसबी कॉल लेटर की सामान्य विषय-वस्तु इस प्रकार है:

• आवेदक का रोल नंबर
• पंजीकरण संख्या
• आवेदक के नाम
• रिपोर्टिंग एसएसबी केंद्र
• रिपोर्टिंग समय
• सामान्य निर्देश
• उम्मीदवारों द्वारा लाए जाने वाले आवश्यक दस्तावेज
• उम्मीदवारों द्वारा साथ लायी जाने वाली आवश्यक वस्तुएं
• भोजन और आवास का विवरण

एसएसबी 5 दिन की प्रक्रिया

एसएसबी साक्षात्कार 5 दिनों के लिए आयोजित किया जाता है और भारतीय सशस्त्र बलों के तीनों विंगों के लिए लगभग समान होता है। एसएसबी साक्षात्कार दो चरणों में आयोजित किया जाता है।

• चरण I - स्क्रीनिंग
• चरण 2 - मनोवैज्ञानिक परीक्षण, समूह परीक्षण, साक्षात्कार और बोर्ड सम्मेलन

उम्मीदवारों को आवेदन भरते समय चुने गए केंद्र या उन्हें आवंटित केंद्रों पर समय पर रिपोर्ट करना होगा। उम्मीदवारों का रिपोर्टिंग समय, केंद्र और अन्य विवरण उनके SSB कॉल लेटर में उल्लिखित हैं। अब, आइए SSB साक्षात्कार में 5 दिनों की प्रक्रिया की दिन-वार गतिविधियों पर एक नज़र डालें।

दिन 0: रिपोर्टिंग दिवस

दिन 0 रिपोर्टिंग दिवस है जब उम्मीदवारों को अपने उल्लेखित SSB केंद्र पर रिपोर्ट करना होता है। कुछ परीक्षाओं के लिए, जैसे AFCAT परीक्षा , रिपोर्टिंग और स्क्रीनिंग दिवस को एक ही माना जाता है। इसलिए, उम्मीदवारों को अपने कॉल लेटर की जांच करनी चाहिए और उसके अनुसार रिपोर्ट करना चाहिए।

अभ्यर्थी सीधे एसएसबी केंद्र पर रिपोर्ट कर सकते हैं या एक दिन पहले मूवमेंट कंट्रोल ऑफिसर (एमसीओ) को भी रिपोर्ट कर सकते हैं और वहां से उन्हें सैन्य वाहनों द्वारा एसएसबी केंद्र ले जाया जाएगा।

इसके बाद, उम्मीदवारों को उनके अस्थायी चेस्ट नंबर आवंटित किए जाते हैं। एसएसबी केंद्र पर अधिकारियों द्वारा उम्मीदवारों को उनके संबंधित चेस्ट नंबर से संबोधित किया जाता है।

दिन 1: स्क्रीनिंग

पहला दिन स्क्रीनिंग का दिन है। जैसा कि ऊपर बताया गया है, AFCAT परीक्षा जैसी कुछ परीक्षाओं के लिए रिपोर्टिंग का दिन और स्क्रीनिंग का दिन एक ही होगा।

प्रथम दिन दो गतिविधियों में विभाजित है।

• ओआईआर या अधिकारी इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट।
• पीपी एवं डीटी (चित्र बोध एवं चर्चा परीक्षण)।

ओआईआर

अधिकारी इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट उम्मीदवार की तर्कशक्ति और योग्यता क्षमताओं का परीक्षण है। इसमें मौखिक और गैर-मौखिक प्रकार के 50 प्रश्नों वाली एक पुस्तिका है और प्रत्येक सेट के लिए उम्मीदवारों को 30 मिनट आवंटित किए जाते हैं। यह परीक्षा उम्मीदवारों की तार्किक और विश्लेषणात्मक तर्कशक्ति का परीक्षण करने के लिए आयोजित की जाती है।

यहां OIR टेस्ट सीरीज का प्रयास करें।

पीपी और डीटी

पीपी और डीटी एक ही परीक्षण के दो अलग-अलग उप-विभाग हैं। पीपी का मतलब है पिक्चर परसेप्शन और डीटी का मतलब है डिस्कशन टेस्ट।

पिक्चर परसेप्शन (पीपी) में, स्क्रीन पर 30 सेकंड की अवधि के लिए एक छवि प्रदर्शित की जाती है, फिर उम्मीदवारों को विवरण भरने के लिए 1 मिनट दिया जाता है, और अगले 4 मिनट में, उन्हें इसके इर्द-गिर्द एक कहानी लिखनी होती है। उम्मीदवारों को बहुत चौकस रहने की ज़रूरत है और चित्र और उसके पात्रों जैसे मूड, उम्र, क्रियाएँ आदि के बारे में छोटी-छोटी जानकारियाँ नोट करनी चाहिए। उम्मीदवारों द्वारा लिखी गई कहानी को न केवल चित्र को परिभाषित करना चाहिए बल्कि चित्र से संबंधित भी होना चाहिए।

चर्चा परीक्षण (डी.टी.) में, उम्मीदवारों को छोटे-छोटे समूहों में विभाजित किया जाता है और उन्हें अर्धवृत्ताकार में बैठाया जाता है। फिर प्रत्येक उम्मीदवार को एक मिनट के भीतर समूह के सामने अपनी कहानी सुनानी होती है। उसके बाद, समूह से प्रत्येक उम्मीदवार की कहानी के तत्वों को शामिल करते हुए चर्चा करने और एक समूह कहानी बनाने के लिए कहा जाता है।

दोपहर के भोजन के बाद, स्क्रीनिंग टेस्ट के परिणाम घोषित किए जाते हैं। उनके प्रदर्शन के आधार पर, कुछ उम्मीदवारों का चयन किया जाता है और उन्हें अगले चरण - SSB 5 दिवसीय प्रक्रिया के दूसरे चरण में भेजा जाता है। फिर चयनित उम्मीदवार अपने दस्तावेज़ सत्यापन के लिए जाते हैं और अगले चरण के लिए व्यक्तिगत सूचना प्रश्नावली (PIQ) भरते हैं और उन्हें एक नया चेस्ट नंबर दिया जाता है। शेष उम्मीदवारों को उनका यात्रा भत्ता (TA) दिया जाता है और उन्हें रेलवे स्टेशन या बस स्टैंड पर वापस छोड़ दिया जाता है। TA केवल नए उम्मीदवारों को दिया जाता है, दोबारा परीक्षा देने वालों को नहीं।

पीपी और डीटी के माध्यम से अभिव्यक्ति की शक्ति, सहयोग, आत्मविश्वास, समूह को प्रभावित करने की क्षमता और निर्णय लेने की गति जैसे गुणों का परीक्षण किया जाता है। फिर अगला चरण शुरू होता है।

दिन 2: मनोवैज्ञानिक परीक्षण

SSB इंटरव्यू की 5 दिवसीय प्रक्रिया के दूसरे दिन तक पहुंचने वाले उम्मीदवार अपने सपने के एक कदम और करीब आ जाते हैं। दूसरे दिन, उम्मीदवारों को मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की एक श्रृंखला से गुजरना पड़ता है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण श्रृंखला में निम्नलिखित परीक्षण शामिल हैं-

• विषयगत बोध परीक्षण [TAT]
• शब्द संघ परीक्षण [WAT]
• स्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण [एसआरटी]
• स्व-वर्णन परीक्षण [एसडी]

विषयगत बोध परीक्षण [TAT]

इस चरण में अभ्यर्थियों को 12 चित्र दिखाए जाते हैं। 11 तस्वीरें धुंधली हैं जबकि अंतिम तस्वीर/स्लाइड खाली है। प्रत्येक तस्वीर केवल 30 सेकंड के लिए प्रदर्शित होती है और फिर अगली स्लाइड दिखाई देती है। अंत में, रिक्त स्लाइड उम्मीदवारों को केवल 4 मिनट में अपनी कहानी लिखने के लिए आमंत्रित करती है। यह दौर मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सबसे महत्वपूर्ण दौर में से एक है। उम्मीदवारों को अपने दिमाग में आने वाले तथ्यों, विचारों और धारणाओं का उपयोग करके कहानियां लिखनी होती हैं। यह किसी भी दिशानिर्देश द्वारा विनियमित या नियंत्रित नहीं है, इसलिए यह उम्मीदवार के विचारों का सही प्रतिनिधित्व है, और वे किसी विशेष स्थिति को कैसे देखते हैं। यह एक अधिकारी के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक है। अधिकारी किसी स्थिति को कैसे देखता है और वह क्या निष्कर्ष निकालता है? युद्ध या शांति अभियानों के समय, उस स्थिति का बेहतर रखरखाव और प्रशासन प्रदान करने के लिए मजबूत मानसिक क्षमताओं की आवश्यकता होगी। रक्षा सेवाओं में एक अधिकारी होना कोई आसान काम नहीं है। व्यक्ति को पूरे देश की सुरक्षा और सुरक्षा की जिम्मेदारी सौंपी जाती है

शब्द संघ परीक्षण [WAT]

इस राउंड में, स्क्रीन पर 15 सेकंड के लिए 60 शब्द दिखाए जाते हैं। उम्मीदवारों को एक वाक्य लिखना होता है जो शब्द को देखने के तुरंत बाद उनके दिमाग में आता है। इसी तरह, उन्हें 60 वाक्य लिखने होते हैं।

स्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण [एसआरटी]

परिस्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण SSB में सबसे महत्वपूर्ण परीक्षणों में से एक है। SRT को किसी उम्मीदवार की कुछ निश्चित परिस्थितियों में प्रतिक्रियाओं का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह उम्मीदवार के व्यक्तित्व का परीक्षण करता है और उनके चेतन और अवचेतन मन की वास्तविक तस्वीर देता है। एक मजबूत मानसिकता और त्वरित निर्णय लेने का कौशल एक अधिकारी में आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है और SRT उसी का परीक्षण करता है। परिस्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण में, उम्मीदवारों को 60 अलग-अलग स्थितियों वाली एक पुस्तिका दी जाती है, और उम्मीदवारों को 30 मिनट में उनके जवाब लिखने होते हैं। उम्मीदवारों को सवालों के जवाब देते समय जल्दी होना चाहिए और एक अधिकारी के रूप में स्थिति के बारे में सोचना चाहिए। उन्हें जवाबों को गढ़ने से बचना चाहिए और सवालों के जवाब देते समय वास्तविक होना चाहिए।

स्व-वर्णन परीक्षण [एसडी]

5 दिवसीय एसएसबी साक्षात्कार प्रक्रिया के इस परीक्षण में, उम्मीदवारों को अपने माता-पिता, शिक्षकों, दोस्तों, सहकर्मियों आदि की उनके बारे में राय के बारे में लिखना होता है। उम्मीदवार अपने बारे में क्या सोचते हैं, उनकी ताकत और कमजोरियाँ क्या हैं, इस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं। इस परीक्षण का उद्देश्य यह जांचना है कि उम्मीदवार खुद को कितनी अच्छी तरह जानते हैं और वे खुद को दूसरे व्यक्ति के सामने कैसे पेश करेंगे। उम्मीदवारों को कोई भी नकारात्मक वाक्य या खुद की झूठी प्रशंसा लिखने से बचना चाहिए।

दिन 3: समूह परीक्षण-I

समूह कार्य का संचालन समूह परीक्षण अधिकारी द्वारा किया जाता है। अभ्यर्थियों को छोटे-छोटे समूहों में विभाजित किया जाता है और समूह में उनके प्रदर्शन की क्षमता का परीक्षण किया जाता है। समूह कार्य I के अंतर्गत कार्य इस प्रकार हैं:

• समूह चर्चा- समूह चर्चा से यह पता चलता है कि उम्मीदवार अपने सहपाठियों के साथ कितनी अच्छी तरह घुल-मिल पाता है। सामाजिक सहयोग और सामाजिक एकजुटता वे OLQ हैं जो SSB अपने अधिकारियों से चाहता है। उम्मीदवारों को दो विषयों पर लगातार 15-20 मिनट तक चर्चा करनी होती है। यह परीक्षण करता है कि उम्मीदवार समूह चर्चा में कैसे भाग ले सकते हैं, अपने विचार कैसे रख सकते हैं और अपने निर्णयों पर दृढ़ रहकर समूह को कैसे प्रभावित कर सकते हैं।
• समूह नियोजन अभ्यास- समूह नियोजन अभ्यास को सैन्य नियोजन अभ्यास के रूप में भी जाना जाता है। इस कार्य में, उम्मीदवारों को एक अधिकारी की तरह सोचना और कार्य करना होता है। प्रत्येक समूह में 6-12 सदस्यों के साथ समूह बनाए जाते हैं। उम्मीदवारों को दी गई समस्या का समाधान लिखना होता है। फिर उम्मीदवारों को समूहों में विभाजित किया जाता है और उन्हें एक साथ एक विशिष्ट समस्या के लिए एक सामान्य समाधान पर निर्णय लेना होता है और मानचित्र की सहायता से इसे समझाना होता है। उनके सामने एक 2D या 3D संरचना रखी जाती है और उम्मीदवारों को मानचित्र का उपयोग करके निष्कर्ष निकालना होता है। GPE में दो चरण होते हैं। पहला व्यक्तिगत नियोजन और दूसरा समूह नियोजन। समूह नियोजन अभ्यास उम्मीदवारों के नियोजन कौशल, संसाधनों के उपयोग, नेतृत्व कौशल और उम्मीदवार वास्तविक कार्य में अपने समूह का नेतृत्व कैसे करेंगे, इसका परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• प्रगतिशील समूह कार्य (PGT) - PGT, GTO श्रृंखला में सबसे रोमांचक और कठिन कार्यों में से एक है। कार्य कई बार चुनौतीपूर्ण और मुश्किल हो सकते हैं और उम्मीदवारों को बहुत सावधान रहना होगा और प्रदर्शन करते समय अपनी पूरी क्षमता का उपयोग करना होगा। उम्मीदवारों को लकड़ी के तख्ते, रस्सी आदि जैसे कुछ वजन के साथ कुछ बाधाओं या बाधाओं को पार करना होगा। उम्मीदवारों को इन बाधाओं के साथ-साथ प्रत्येक बाधा को कम से कम समय में पार करना होगा। जीटीओ उम्मीदवारों को नियम और विनियम समझाएगा और समूह को बाधाओं के विभिन्न स्तरों से गुजारेगा।
• हाफ ग्रुप टास्क (HGT)- यह राउंड PGT जैसा ही होता है, बस इसमें ग्रुप को आधे में विभाजित किया जाता है। GTO ग्रुप को दो हिस्सों में विभाजित करता है और उम्मीदवारों को कार्यों के बारे में निर्देश देता है।
• समूह बाधा दौड़- उम्मीदवारों को कुछ बाधाओं को पार करना होता है, जिसमें रस्सी भी शामिल होती है जो सांप की तरह चिपकी होती है और यह एक समूह कार्य होता है। पूरे समूह के प्रदर्शन की जांच की जाती है और अगर कोई व्यक्ति गलती करता है तो पूरे समूह को दंडित किया जाता है।

दिन 4: समूह कार्य-II

एसएसबी 5 दिवसीय प्रक्रिया के चौथे दिन में निम्नलिखित कार्य शामिल हैं।

• लेक्चरटे - अभ्यर्थियों को 4 विषय दिए जाते हैं, जिनमें से उन्हें अपनी पसंद के किसी एक विषय पर 3 मिनट तक बोलना होता है। इस कार्य से यह परखा जाता है कि उम्मीदवार अपने भाषण कितने अच्छे से दे सकते हैं और उनमें कितना आत्मविश्वास है। यह एक अधिकारी के लिए आवश्यक कौशल है, जब वे अपनी टीम को संक्षिप्त जानकारी देते हैं।
• व्यक्तिगत बाधा कार्य (IOT) - उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से 10 बाधाओं को पार करना होता है, प्रत्येक बाधा के कुछ अंक होते हैं। कार्यों में ऐसी गतिविधियाँ शामिल हैं - स्लाइड पर कूदना, लंबी कूद, ऊंची कूद, ज़िग-ज़ैग संतुलन, लकड़ी के लॉग पर चलना, ऊंची स्क्रीन पर कूदना, प्लेटफ़ॉर्म पर कूदना, बर्मा ब्रिज, टार्ज़न झूला और टायर से कूदना।
• कमांड टास्क- इस राउंड में, उम्मीदवारों को कमांडर बनाया जाता है और वे अपनी टीम चुनते हैं। कमांडर निर्देश देता है जबकि टीम के सदस्यों को निर्देशों का पालन करना होता है और कार्य पूरा करना होता है।
• अंतिम समूह कार्य: पीजीटी की तरह, एक और दौर आयोजित किया जाता है जहां उम्मीदवारों को एक टीम के रूप में प्रदर्शन करने की अपनी क्षमता दिखानी होती है।

व्यक्तिगत साक्षात्कार

व्यक्तिगत साक्षात्कार SSB साक्षात्कार के सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक है। उम्मीदवारों का साक्षात्कार अधिकारी (IO) के साथ आमने-सामने साक्षात्कार होता है। यह SSB 5 दिवसीय प्रक्रिया के दूसरे दिन से शुरू होता है और दूसरे दिन तक चलता है। उम्मीदवारों से उनकी दैनिक गतिविधियों, उनके स्वयं के प्रदर्शन और कुछ सामान्य जागरूकता प्रश्नों पर सवाल पूछे जाते हैं। उम्मीदवारों को सवालों के जवाब देते समय बहुत सावधान रहने की ज़रूरत है क्योंकि IO उनकी शारीरिक भाषा, चेहरे के भाव, सतर्कता, उनके उत्तर, बोलने के कौशल आदि का आकलन करता है और यह उम्मीदवारों के चयन में एक महत्वपूर्ण कारक है।

एसएसबी साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें यहां पढ़ें।

दिन 5: सम्मेलन

5 दिनों की एसएसबी साक्षात्कार प्रक्रिया के अंतिम दिन उम्मीदवारों को अंतिम परीक्षा यानी बोर्ड कॉन्फ्रेंस डे के लिए उपस्थित होना पड़ता है। उम्मीदवारों को अधिकारियों के एक पैनल का सामना करना पड़ता है जो उम्मीदवार का उनके व्यक्तित्व, दिमाग की उपस्थिति, एसएसबी कार्यों में प्रदर्शन आदि जैसे विभिन्न मापदंडों पर मूल्यांकन करते हैं। उम्मीदवार के रहने, उनके प्रदर्शन, उनके साथी बैचमेट्स के साथ उनके समीकरण आदि के बारे में कुछ सवाल पूछे जाते हैं और पैनल सामूहिक निर्णय लेता है। सीमांत उम्मीदवारों से कुछ स्थिति-आधारित प्रश्न पूछे जा सकते हैं और फिर अंतिम निर्णय लिया जाता है।

परिणाम घोषित किए जाते हैं और जो अभ्यर्थी बोर्ड द्वारा निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हैं, उनकी अनुशंसा की जाती है तथा जो चयनित होने का मौका चूक जाते हैं, उन्हें अगली बार के लिए तैयारी करने हेतु घर वापस भेज दिया जाता है।

AFCAT SSB साक्षात्कार की तैयारी यहां पढ़ें।

कम्प्यूटरीकृत पायलट चयन प्रणाली (सीपीएसएस)

जो अभ्यर्थी सशस्त्र बलों में फ्लाइंग ऑफिसर के रूप में शामिल होना चाहते हैं, उन्हें पायलट एप्टीट्यूड बैटरी टेस्ट (पीएबीटी) देना होता है, जिसे अब कम्प्यूटरीकृत पायलट चयन प्रणाली (सीपीएसएस) के रूप में जाना जाता है। यह जीवन में एक बार होने वाला परीक्षण 4 दिन के बाद आयोजित किया जाता है। कुछ केंद्र उम्मीदवारों की सिफारिश के बाद CPSS भी आयोजित करते हैं। CPSS परीक्षण में एक इंस्ट्रूमेंट बैटरी टेस्ट, एक सेंसरी मोटर उपकरण परीक्षण (SMAT) और एक कंट्रोल वेलोसिटी टेस्ट (CVT) शामिल है और यह उम्मीदवार के हाथ, पैर, दृष्टि और श्रवण समन्वय की जांच करने के लिए आयोजित किया जाता है।

एसएसबी साक्षात्कार के बाद क्या?

एसएसबी 5 दिवसीय प्रक्रिया के बाद, अनुशंसित उम्मीदवारों को अपनी चिकित्सा जांच के लिए जाना होगा। उम्मीदवारों की विस्तृत चिकित्सा जांच की जाती है और जिन उम्मीदवारों को चिकित्सकीय रूप से फिट घोषित किया जाता है, उन्हें अंततः आगे की प्रक्रिया के लिए अनुशंसित किया जाता है। यदि कोई उम्मीदवार आवश्यक चिकित्सा पात्रता मानदंडों को पूरा करने में विफल रहता है और स्थायी आधार पर खारिज कर दिया जाता है, तो वे अपील नहीं कर पाएंगे या परीक्षण के लिए फिर से उपस्थित नहीं हो पाएंगे। स्थायी चिकित्सा अस्वीकृति के कारण निम्नलिखित में से कोई भी हो सकते हैं:

• पसीने से तर हथेलियाँ
• सपाट पैर
• भीतर मुड़े घुटने
• गुर्दे की पथरी
• कबूतर छाती
• रंग बोध सीपी 2 और सीपी 3 (फ्लाइंग ब्रांच) सीपी 3 (सीडीएस एंट्री)
• कोहनी का वहन कोण

जिन उम्मीदवारों को अस्थायी रूप से मेडिकल रूप से अयोग्य घोषित किया गया है, उन्हें 40 रुपये का शुल्क जमा करके अप्लाई मेडिकल बोर्ड (AMB) में आवेदन करके पुनः परीक्षा के लिए अपील करने का विकल्प दिया गया है। जिन उम्मीदवारों को कम वजन या अधिक वजन वाला घोषित किया गया है, वे आवश्यक मेडिकल फिटनेस प्राप्त करने के 42 दिनों के बाद अपील दायर कर सकते हैं। एसएसबी सेवा चयन बोर्ड अपील मेडिकल बोर्ड निम्नलिखित केंद्रों में से एक पर आयोजित किया जाएगा:

• बेस अस्पताल, दिल्ली कैंट।
• कमांड अस्पताल, दक्षिणी कमान, पुणे
• कमांड अस्पताल, पूर्वी कमान, कोलकाता
• कमांड अस्पताल, मध्य कमान, लखनऊ
• कमांड अस्पताल, पश्चिमी कमांड, चंडीमंदिर
• कमांड अस्पताल, उत्तरी कमांड, ℅ 56 एपीओ
• कमांड अस्पताल, वायु सेना, बैंगलोर
• आईएनएचएस, अश्विनी, मुंबई

अधिकारी जैसे गुण क्या हैं?

भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारी बनना और देश की सेवा करना कई लोगों के लिए बहुत गर्व और सपने की बात है। देश के सशस्त्र बलों को देश को आंतरिक और बाहरी आक्रमण से बचाने की जिम्मेदारी सौंपी गई है, जिससे शांति बनी रहे, देश की सुरक्षा सुनिश्चित हो और हमारी मातृभूमि की अखंडता बनी रहे। कुछ ऐसे गुण हैं जो एक अधिकारी में होने की उम्मीद की जाती है, इन गुणों को अधिकारी जैसे गुण के रूप में जाना जाता है।

यदि उम्मीदवारों में ये गुण हैं तो वे 5 दिवसीय SSB साक्षात्कार प्रक्रिया के विभिन्न चरणों को पार कर सकते हैं। अधिकारी जैसे 15 गुण हैं जिन्हें चार श्रेणियों में बांटा जा सकता है- “संगठन और योजना”; “सामाजिक समायोजन”; “सामाजिक प्रभावशीलता” और “मानसिक शक्ति।” 15 गुण इस प्रकार हैं:

• संगठन और योजना

• प्रभावी खुफिया जानकारी
• आयोजन क्षमता
• अभिव्यक्ति की शक्ति
• तर्क क्षमता

• सामाजिक समायोजन

• सामाजिक अनुकूलनशीलता
• जिम्मेदारी की भावना
• सहयोग

• सामाजिक प्रभावशीलता

• खुद पे भरोसा
• पहल
• समूह को प्रभावित करने की क्षमता
• निर्णय लेने की गति
• जीवंतता

• गतिशील

• दृढ़ निश्चय
• साहस
• सहनशीलता

इन गुणों का परीक्षण करने के लिए अभ्यर्थियों को मनोवैज्ञानिक, शारीरिक, व्यक्तित्व और बुद्धिमत्ता परीक्षणों से गुजरना पड़ता है।

हमें उम्मीद है कि SSB 5 दिन की प्रक्रिया पर हमारा लेख उम्मीदवारों के लिए मददगार और जानकारीपूर्ण रहा होगा। SSB साक्षात्कार सबसे कठिन साक्षात्कारों में से एक है और जो उम्मीदवार साक्षात्कार में सफल होते हैं, वे सशस्त्र बलों में शामिल होने के अपने सपने से बस कुछ कदम दूर होते हैं। जो उम्मीदवार SSB 5 दिन की प्रक्रिया में सफल नहीं होते हैं, उन्हें हिम्मत नहीं हारनी चाहिए। हम टेस्टबुक में, भारतीय सशस्त्र बलों में शामिल होने के आपके सपने को पूरा करने में आपकी मदद करने का प्रयास करते हैं। रक्षा परीक्षाओं और SSB साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें, इस बारे में मार्गदर्शन के लिए उम्मीदवारों को टेस्टबुक ऐप डाउनलोड करना चाहिए।