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इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (Interview ko hindi mein kya bolte hain), ये बेहद जरुरी टॉपिक है। इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (Interview ko hindi mein kya bolte hain) का महत्व उन लोगों के लिए है, जो जॉब की तलाश करते है। इस लेख में इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (What do you call Interview in Hindi) पर आधारित जानकारी दी जाएगी साथ ही इंटरव्यू का अर्थ, उद्देश्य, प्रकार के बारे में विस्तृत जानकारी मिलेगी। अक्सर इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (Interview ko hindi mein kya bolte hain) लेख ऐसे युवाओं के लिए फायदेमंद साबित होती है। इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (What do you call Interview in Hindi) से संबंधित सभी जानकारियों के लिए यह पूरा लेख देखें।
इंटरव्यू को हिंदी में साक्षात्कार कहा जाता है। इंटरव्यू को हिंदी में भेंटवार्ता और मुलाकात के नाम से भी जाना जाता है। किसी भी नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू सबसे महत्वपूर्ण और अंतिम चरण होता है। भले ही आप नौकरी पाने के लिए परीक्षा पास कर लें, फिर भी आपको अंतिम साक्षात्कार पास करना होगा। इंटरव्यू में कैंडिडेट का कई तरह से परीक्षण किया जाता है। साक्षात्कार लेने वाले व्यक्ति को साक्षात्कारकर्ता कहा जाता है।
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आइए साक्षात्कार के कुछ लक्ष्यों की जाँच करें:
इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (Interview ko hindi mein kya bolte hain) पर आधारित इस लेख में हम इंटरव्यू के प्रकारों के बारे में भी चर्चा करना जा रहे हैं। साक्षात्कार दस प्रकार के होते हैं:
एक संरचित साक्षात्कार में सामान्यतः चार प्रकार के प्रश्न होते हैं:
सामूहिक/समूह साक्षात्कार के दौरान एक पैनल एक साथ कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेगा। बोर्ड एक प्रश्न जारी करता है, फिर यह देखने का इंतजार करता है कि कौन सा दावेदार समाधान विकसित करने में पहल करता है।
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इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं (Interview ko hindi mein kya bolte hain) पर आधारित इस लेख में हम यह भी जानने का प्रयास करेंगे कि साक्षात्कार क्यों महत्वपूर्ण हैं? साक्षात्कार आवश्यक हैं क्योंकि यह आवेदनों के विशाल पूल से कमजोर उम्मीदवारों को छांटने की एक बेहतरीन तकनीक है। यहां साक्षात्कार के महत्व पर जोर देने वाले कुछ विचार दिए गए हैं:
उत्तर: आपको मुझे नौकरी पर रखना चाहिए क्योंकि मेरा मानना है कि मैं टीम वर्क में एक उपयुक्त व्यक्ति हो सकता हूं और अपने कौशल, अनुभव और योग्यता के माध्यम से कंपनी और खुद के मानक को बढ़ाने में मदद कर सकता हूं। मुझे लगता है कि इस उद्योग में मेरा अनुभव और स्वायत्त रूप से काम करने की मेरी क्षमता मुझे इस पद के लिए उपयुक्त बनाती है। मेरे पास तनावपूर्ण स्थितियों में भी ध्यान केंद्रित रखने की क्षमता है और साथ ही मैं अपनी समस्या सुलझाने के कौशल के माध्यम से रणनीतिक समाधान भी निकाल सकता हूं। इसके अलावा, मुझे यकीन है कि आप ऊर्जावान, कार्यशील और मेहनती हैं जो आपकी प्रतिष्ठित कंपनी का कर्मचारी बनने के लिए एक अच्छा गुण होगा।
2. अपने बारे में बताएं?
उत्तर: इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको अपना पूरा नाम, आप किस शहर से हैं, स्कूली शिक्षा और कॉलेज शिक्षा में प्राप्त प्रतिशत जैसे कोर्स और प्रतिशत का उल्लेख करना चाहिए। इसके अलावा आपको केवल वही बातें बतानी हैं जो उस कंपनी और उस नौकरी से संबंधित हों। इसके अलावा अनावश्यक बातें करने से भी बचना चाहिए।
3. आज से पाँच वर्ष बाद आप स्वयं को किस प्रकार देखते हैं?
उत्तर: इस सवाल का जवाब देने के लिए आपको अपना करियर प्लान पहले से याद रखना होगा. और इस सवाल के जवाब में बताएं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं, आसान शब्दों में बताएं कि आपका लक्ष्य क्या है।
4. अब आपके करियर विकल्प क्या हैं?
उत्तर: इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको अपने करियर लक्ष्य बताने होंगे। और जिस कंपनी में आप इंटरव्यू दे रहे हैं उसे अपने करियर लक्ष्यों में शामिल करें।
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