ప్రేరణ మరియు అభ్యసనం గురించి ఈ క్రింది ప్రకటనలలో ఏది సరైనది?

ప్రేరణ అనేది ఒక నిర్దిష్ట చర్య లేదా కొంత ప్రవర్తనకు కారణం, ప్రోత్సాహం, ఉత్సాహం లేదా ఆసక్తిగా నిర్వచించబడింది. ప్రేరణ అనేది ఆత్మ-అవగాహన మరియు అభ్యసనం యొక్క ముఖ్యమైన అంశం.

ఇది కేవలం ఒక చర్యకు కారణం మరియు ప్రవర్తనకు ఉద్దేశ్యం మరియు దిశను ఇచ్చేది. ప్రధానంగా రెండు రకాల ప్రేరణలు ఉన్నాయి, అవి అంతర్గత ప్రేరణ మరియు బాహ్య ప్రేరణ.

Key Points 

• అంతర్గత ప్రేరణ: చర్యకు మరియు లక్ష్యానికి మధ్య అధిక సంబంధం ఉంటుంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఆ వ్యక్తి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడ్డాడు అని మనం చెప్తాము. జ్ఞానశాస్త్రం ఉత్సుకత, ఆసక్తి లేదా సాధించిన అనుభూతి అనేవి బాహ్య శక్తులకు స్పందించడం కంటే అంతర్గత (అంతర్గత) ప్రేరణ యొక్క మూలాలు అని భావిస్తుంది.
  • అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన చర్యకు చర్య మరియు లక్ష్యం మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం కారణంగా ఎల్లప్పుడూ ప్రతిఫలం లభిస్తుంది. ఇది చర్యను చేయడానికి నిరంతర ప్రేరణను సాధిస్తుంది.
  • చర్య చేయడంలో అనుభవించే ఆనందం యొక్క అంశం వాస్తవానికి చర్యను కొనసాగిస్తుంది. మనకు ఆనందాన్ని ఇచ్చే మన హాబీలను అనుసరించడం కూడా అంతర్గత ప్రేరణకు ఉదాహరణ.
  • చర్య మరియు లక్ష్యం మధ్య అధిక సంబంధం కారణంగా అంతర్గత ప్రేరణ స్థిరంగా ఉంటుంది.
  • అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పనిచేస్తాడు ఎందుకంటే పరిష్కారం కనుగొనడం యొక్క సవాలు ఆనందాన్ని కలిగిస్తుంది. రెండు సందర్భాల్లోనూ వ్యక్తి బహుమతి, చెల్లింపు లేదా విద్యార్థుల విషయంలో గ్రేడ్ వంటి ఏదైనా ప్రతిఫలం ఉండటం వల్ల ఆ పనిపై పనిచేయడు.
  • సవాళ్లను నిర్దేశించడం, ఆసక్తి మరియు ఉద్దేశ్యం అనేవి అంతర్గత ప్రేరణను పెంచడానికి కొన్ని పద్ధతులు.

Hint 

• బాహ్య ప్రేరణ అంటే ప్రతిఫలాలను సంపాదించడం లేదా శిక్షను నివారించడం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడిన ప్రవర్తన.
• బాహ్య బహుమతులు తాత్కాలిక ప్రేరణకు దారితీస్తాయి.

కాబట్టి, విద్యార్థులకు అంతర్గత ప్రేరణ - లోపలి నుండి నేర్చుకోవాలనే కోరిక ఉండేటప్పుడే అభ్యసనం ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది అని మనం ముగించవచ్చు.