निम्नलिखित में से कौन सा सिद्धांत इस धारण पर आधारित है कि जोखिम की तरफ व्यक्तिगत अभिवृत्ति भिन्न होगी?

सही उत्तर वरीयता सिद्धांत है

Key Points

• वरीयता सिद्धांत, मुख्य रूप से समाजशास्त्र में निहित है और कैथरीन हकीम द्वारा विकसित किया गया है
• वरीयता सिद्धांत व्यक्तिगत निर्णय लेने के मूल तत्वों पर प्रकाश डालता है, जिसमें विभिन्न विकल्पों के बीच किसी व्यक्ति की प्राथमिकताओं की पहचान और मात्रा का निर्धारण, साथ ही निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में सहायता के लिए उपयुक्त वरीयता प्रतिनिधित्व मॉडल का निर्माण शामिल है।
• वरीयता सिद्धांत का एक महत्वपूर्ण पहलू इसकी अच्छी तरह से परिभाषित स्वयंसिद्धताओं पर आधारित है जो व्यक्तिगत निर्णय लेने के व्यवहार को समझने के लिए एक कठोर रूपरेखा प्रदान करते हैं।
• अर्थशास्त्र और निर्णय सिद्धांत में वरीयता सिद्धांत से पता चलता है कि विकल्प चुनते समय व्यक्तियों की जोखिम प्राथमिकताएँ अलग-अलग होती हैं, जो व्यक्ति-दर-व्यक्ति के अंतर को दर्शाती हैं।

Additional Information

• वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत:
  • "वैज्ञानिक प्रबंधन" शब्द सबसे पहले 1910 में लुई ब्रैंडिस द्वारा दिया गया था।
  • उनके अनुसार, संगठन में कार्यकर्ता आर्थिक रूप से प्रेरित हैं और यदि उन्हें आर्थिक रूप से पुरस्कृत किया जाए तो वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे।
  • न्यूनतम तनाव के साथ अधिकतम उत्पादन, बर्बादी और अकुशलता को खत्म करने पर जोर दिया गया है
  • टेलर को अक्सर वैज्ञानिक प्रबंधन का जनक माना जाता है, जिसे टेलरिज्म के नाम से भी जाना जाता है।
• हर्जवर्ग द्वि कारक सिद्धांत:
  • इसे अमेरिकी मनोवैज्ञानिक फ्रेडरिक इरविंग हर्ज़बर्ग द्वारा विकसित किया गया था।
  • उन्होंने इस सिद्धांत को 1968 में विकसित किया था।
  • द्वि-कारक सिद्धांत एक अवधारणा है जो उन कारकों को बताती है जो किसी व्यक्ति की संतुष्टि और प्रेरणा स्तर को प्रभावित करते हैं।
    • ये दो कारक हैं: नौकरी से संतुष्टि (प्रभावी/स्वच्छता)
    • नौकरी से असंतोष (प्रेरक)।
• आवश्यकता सोपान सिद्धांत:
  • आवश्यकता सिद्धांत का पदानुक्रम ए. मास्लो द्वारा दिया गया था।
  • मास्लो की आवश्यकताओं का पदानुक्रम मनोविज्ञान में एक प्रेरक सिद्धांत है जिसमें मानव आवश्यकताओं का पांच-स्तरीय मॉडल शामिल है, जिसे अक्सर पिरामिड के भीतर पदानुक्रमित स्तरों के रूप में दर्शाया जाता है।
  • पदानुक्रम के नीचे से ऊपर की ओर, आवश्यकताएँ हैं: शारीरिक (भोजन और वस्त्र), सुरक्षा (नौकरी की सुरक्षा), प्रेम और अपनेपन की आवश्यकताएँ (दोस्ती), सम्मान और आत्म-बोध।
  • इससे पहले कि व्यक्ति ऊपर की आवश्यकताओं को पूरा कर सके, पदानुक्रम में नीचे की आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए।