सूची-I को सूची-II से सुमेलित कीजिए :

सूची - I		सूची - II
विचारक		सिद्धांत
A.	मेक्स वेबर	I.	मानव संबंध
B.	एल्टन मैओ	II.	प्रशासनिक प्रबंधन
C.	एफ.डब्ल्यू. टेलर	III.	नौकरशाही का सिद्धांत
D.	हेनरी फेयोल	IV.	वैज्ञानिक प्रबंधन

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए :

सही उत्तर A - III, B - I, C - IV, D - II है। 

Key Points

• नौकरशाही का सिद्धांत:
  • ​मैक्स वेबर (1864-1920) को जिम्मेदार नौकरशाही प्रबंधन को अक्सर इस क्षेत्र में मूलभूत सिद्धांत के रूप में पहचाना जाता है।
  • वेबर ने नौकरशाही पर एक अनुकूल दृष्टिकोण रखा, इसे अपने ऐतिहासिक समकक्षों की तुलना में अधिक तर्कसंगत और कुशल माना।
  • नौकरशाही प्रबंधन के वेबर के सिद्धांत में दो महत्वपूर्ण तत्व शामिल हैं।
    • सबसे पहले, इसमें एक संस्था को एक पदानुक्रमित संरचना में व्यवस्थित करना शामिल है।
    • दूसरे, संगठन और उसके सदस्य दोनों स्पष्ट रूप से परिभाषित तर्कसंगत-कानूनी निर्णय लेने के नियमों के अधीन हैं।
• मानवीय संबंध:
  • ​मानव संबंध सिद्धांत व्यक्तियों और समूहों की विशिष्ट आवश्यकताओं और परिणामी व्यवहारों पर अपना ध्यान केंद्रित करता है।
  • एल्टन मेयो को विशेष रूप से हॉथोर्न प्रयोगों के माध्यम से मानव संबंध प्रबंधन में उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए पहचाना जाता है।
  • मानवीय संबंध सिद्धांत के प्रमुख घटकों में शामिल हैं:
    • मशीनों या आर्थिक कारकों से ध्यान हटाकर व्यक्तियों और समूहों पर जोर देना।
    • एक जटिल सामाजिक संदर्भ के रूप में संगठनात्मक वातावरण की स्वीकृति।
    • व्यक्तियों को प्रेरित करने में मानवीय संबंधों के महत्व की पहचान।
    • यह समझ कि प्रेरणा टीम वर्क पर निर्भर करती है, जिसमें शामिल व्यक्तियों के बीच समन्वय और सहयोग की आवश्यकता होती है।
    • यह दावा कि टीमों के भीतर मानवीय संबंधों को एक साथ व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों उद्देश्यों को पूरा करना चाहिए।
    • दक्षता के लिए साझा आकांक्षाएं, न्यूनतम इनपुट के साथ अधिकतम परिणाम प्राप्त करने का लक्ष्य।
• वैज्ञानिक प्रबंधन:
  • ​फ्रेडरिक विंसलो टेलर को सामान्यतः वैज्ञानिक प्रबंधन का अग्रणी माना जाता है, जिसे सामान्यतः टेलरिज्म कहा जाता है।
  • "वैज्ञानिक प्रबंधन" शब्द सबसे पहले 1910 में लुई ब्रैंडिस द्वारा गढ़ा गया था।
  • टेलर ने प्रबंधन के पर्यवेक्षी पहलुओं और परिचालन स्तर पर प्रबंधकों और श्रमिकों दोनों की प्रभावशीलता पर व्यापक रूप से ध्यान केंद्रित किया।
• प्रशासनिक प्रबंधन:
  • हेनरी फेयोल द्वारा प्रवर्तित प्रशासनिक प्रबंधन दृष्टिकोण, संगठनों के व्यापक प्रबंधन पर केंद्रित है।
  • यह दृष्टिकोण प्रमुख प्रबंधकीय गतिविधियों जैसे योजना बनाना, आयोजन करना, समन्वय करना, आदेश देना और नियंत्रित करना पर प्रकाश डालता है।
  • प्रशासनिक प्रबंधन सिद्धांत संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करने और संगठन के विभिन्न घटकों के बीच प्रभावी समन्वय सुनिश्चित करने में प्रबंधकीय भूमिकाओं, सिद्धांतों और कार्यों के महत्व को रेखांकित करता है।