Question
Download Solution PDFसमूह विकास के चरणों के संदर्भ में सही क्रम होगा :
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर गठन, वाद-विवाद (स्टॉर्मिंग), नियमन, प्रदर्शन, विघटन है।
समूह विकास:
- प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने के लिए सीखने की प्रक्रिया को समूह विकास के रूप में जाना जाता है।
- अनुसंधान से पता चला है कि टीमें विकास के दौरान निश्चित चरणों से गुजरती हैं।
- ब्रूस टकमैन, एक शैक्षिक मनोवैज्ञानिक, ने एक पांच-चरण विकास प्रक्रिया की पहचान की, जिसका अधिकांश टीमें उच्च प्रदर्शन करने के लिए पालन करती हैं।
Important Points
समूह विकास में चरण
- गठन चरण - मुख्य रूप से टीम अभिविन्यास की विशेषता है।
- वाद-विवाद चरण - मुख्य रूप से एक शक्ति संघर्ष की विशेषता है।
- नियमन चरण - मुख्य रूप से सहयोग, एकीकरण और एकता की विशेषता है।
- प्रदर्शन चरण - मुख्य रूप से समग्र तालमेल की विशेषता है।
- विघटन चरण - मुख्य रूप से बंद होने की भावना की विशेषता है।
Key Points
- चरण 1: गठन चरण: समूह विकास का पहला चरण गठन चरण है। समूह विकास के इस चरण में, व्यक्तिगत सदस्य सिर्फ एक-दूसरे को जान रहे हैं और अभी तक एक समूह प्रक्रिया नहीं है। नतीजतन, वे अनिश्चित हैं कि वे एक साथ कैसे बातचीत करेंगे।
- चरण 2: वाद-विवाद चरण: समूह विकास का अगला चरण तूफानी चरण है। इस चरण में, टीम के सदस्य एक साथ काम करने का तरीका सीखने की प्रक्रिया में हैं। जैसे-जैसे टीम के सदस्य सहयोग करना शुरू करते हैं, संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं, चाहे वह व्यक्तित्वों या विचारों के टकराव से हो कि किसी परियोजना को कैसे प्रगति करनी चाहिए।
- चरण 3: नियमन चरण: यह वह चरण है जब चीजें व्यवस्थित होने लगती हैं क्योंकि आपकी टीम अपनी लय पाती है। जैसे-जैसे वे एक साथ काम करने में अधिक सहज होते हैं, टीम के सदस्य किसी कार्य को पूरा करने या रचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने में मदद मांगने में अधिक सहज होते हैं। आपकी टीम इस स्तर पर अपनी उत्पादकता बढ़ाना शुरू कर देती है क्योंकि वे अपने साथियों और उनकी कार्य शैलियों से अधिक परिचित हो जाते हैं।
- चरण 4: प्रदर्शन चरण: इस स्तर पर, आपकी टीम टीम प्रक्रियाओं के साथ सामंजस्य तक पहुंच गई है और टीम के सदस्य अपनी उच्चतम क्षमता पर एक साथ काम कर रहे हैं। टीम टीम के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्थापित वर्कफ़्लो का पालन करती है और समूह के सदस्यों को लगता है कि उनके पास एक साथ पहुंचने के लिए एक सामान्य लक्ष्य है। यह समूह विकास का आदर्श चरण है।
- चरण 5: विघटन चरण: समूह विकास का पांचवां चरण, जिसे शोक चरण के रूप में भी जाना जाता है, अंतिम चरण है जिससे एक टीम गुजरेगी। एक परियोजना समाप्त होने के बाद या यदि एक टीम को भंग कर दिया जाता है, तो एक साथ काम करने वाले टीम के सदस्य एक छोटे शोक अवधि में जाएंगे।
Last updated on Jun 12, 2025
-> The UGC NET June 2025 exam will be conducted from 25th to 29th June 2025.
-> The UGC-NET exam takes place for 85 subjects, to determine the eligibility for 'Junior Research Fellowship’ and ‘Assistant Professor’ posts, as well as for PhD. admissions.
-> The exam is conducted bi-annually - in June and December cycles.
-> The exam comprises two papers - Paper I and Paper II. Paper I consists of 50 questions and Paper II consists of 100 questions.
-> The candidates who are preparing for the exam can check the UGC NET Previous Year Papers and UGC NET Test Series to boost their preparations.