सूची-II में दिए गए मदों का सूची-I में दिए गए मदों से मिलान कीजिए एवं सही कूट का चयन कीजिए।

सूची-I

(प्रतिरोधन का स्त्रोत )

सूची-II

(संभालने वाला तंत्र)

(a) परिवर्तन का सतही अवबोधन (i) भूमिका को पुन: परिभाषित करना और नई दिशा देना।

(b) शक्ति खोने का भय (ii) भागीदारी और संलिप्तता

(c) अप्रचलन का भय (iii) निदान में भागीदारी

(d) अधिरोपण का भय (iv) कौशल का विकास

कूट:

Question

Question

This question was previously asked in

UGC NET Paper 2: Management July 2018

Answer 1

Key Points

भय और चिंता के कारण कर्मचारियों द्वारा परिवर्तन के प्रतिरोध का कारण, कई मामलों में प्रतिरोध तकनीकी समस्याओं के बजाय व्यक्तियों से आया है।
कई कारणों से परिवर्तन के लिए लोगों का प्रतिरोध मुख्य कारणों में से एक यह है कि उन्हें लगता है कि यदि वर्तमान स्थिति बदलती है तो इससे असुविधा होगी।
इस मुद्दे को दूर करने के लिए, कई संगठन परिवर्तन प्रबंधन टीमों को लागू करते हैं और वे उचित अभिविन्यास और जागरूकता सुनिश्चित कर रहे हैं और इस तरह परिवर्तनों को बिना किसी कठिनाइयों के लागू किया जाता है।

अतः सही उत्तर (a) - (iii), (b) - (i), (c) - (iv), (d) - (ii) है

सूची-I (प्रतिरोधन का स्रोत)		सूची-II (संभालने वाला तंत्र)
(a)	परिवर्तन की सतही अवबोधन	(iii)	कौशल का विकास
(b)	शक्ति खोने का भय	(i)	भूमिका को पुन: परिभाषित करना और नई दिशा देना।
(c)	अप्रचलन का भय	(iv)	कौशल का विकास
(d)	अधिरोपण का भय	(ii)	भागीदारी और संलिप्तता

सूची-I (प्रतिरोधन का स्त्रोत )		सूची-II (संभालने वाला तंत्र)
(a)	परिवर्तन का सतही अवबोधन	(i)	भूमिका को पुन: परिभाषित करना और नई दिशा देना।
(b)	शक्ति खोने का भय	(ii)	भागीदारी और संलिप्तता
(c)	अप्रचलन का भय	(iii)	निदान में भागीदारी
(d)	अधिरोपण का भय	(iv)	कौशल का विकास